[薪酬/福利保障项目]:
1、丰厚优才津贴,单月奖励16万,最长18个月,累计288万。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖金、增员奖金、增才奖金、年终奖、销售奖励等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖,达成相应标准予以计提发放。
5、公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:与泰康签订代理制合同,以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上收入范围仅供参考
[岗位优势]:
1、战略优势:泰康连续8年入围世界500强,把握发展风口的大平台值得选择,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师属于集团战略重点项目,受到各项资源倾斜。
2、收入特征:极富吸引力的收入,高额的英才津贴;
3、晋升机制:公开、公平、透明,HWP专属基本法保障,区别传统保险代理人队伍;
4、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余
时间自行展业,时间自由自主:
5、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA健康管家学院,将HWP打造成具备医学思维、医学知识,拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“健康管家”型人才;ETA精英财富学院,专注专业,四商一质(资商、法商、税商、企商、雅质)精品课程培育HWP金融底蕴,高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训,提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会,清华北大、新加坡、美国等,提升专业能力,拓宽视野和圈层。
[任职要求]:
3、从业背景:银行、保险、证券等金融行业、养老、健康、房地产销售、汽车销售、医药和医疗器械销售、教育培训老师等
4、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
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